Kodėl komandos stiprinimas prasideda ne susitikimų kambaryje?

Kai kalbame apie stiprias komandas, dažniausiai pirmiausia pagalvojame apie profesionalumą, patirtį, aiškius tikslus ar efektyvų projektų valdymą. Visa tai yra svarbu, tačiau yra vienas dalykas, kurio neįmanoma sukurti per susitikimą ar išmokti mokymuose - pasitikėjimas. Jis neatsiranda tada, kai komandai tenka spręsti sudėtingą situaciją. Pasitikėjimas kuriamas gerokai anksčiau - kasdien dirbant kartu, dalijantis atsakomybe, mokantis vieniems iš kitų ir pažįstant kolegas ne tik pagal jų pareigas.

Būtent todėl Bio-Circle Balticum jau ne vienerius metus puoselėja vasaros tradiciją bent trumpam pakeisti įprastą darbo aplinką į visiškai kitokią. Šiemet komanda susitiko Versekos upėje, kur tradicinis plaukimas baidarėmis dar kartą priminė paprastą, bet labai svarbią tiesą: irkluoti viena kryptimi kartais yra daug svarbiau nei irkluoti greičiausiai.

Plaukiant upe viskas vyksta natūraliai. Vieni pirmieji pastebi kliūtis, kiti pasiūlo sprendimą, treti padrąsina, kai tampa sunkiau. Nors iš pirmo žvilgsnio tai atrodo tik vasaros pramoga, tokiose situacijose labai aiškiai atsiskleidžia komandinio darbo esmė: gebėjimas pasitikėti vieniems kitais, prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių ir kartu siekti bendro tikslo. Kasdienėje veikloje mūsų komanda dirba su labai skirtingais projektais ir atsakomybėmis. Vieni kuria produktus, kiti organizuoja gamybą, konsultuoja klientus, rūpinasi logistika, administravimu ar techniniu aptarnavimu. Nors kiekvieno darbas skirtingas, visus vienija bendras tikslas kartu kurti sprendimus, kurie padeda mūsų klientams dirbti efektyviau, saugiau ir tvariau.

Todėl tokios tradicijos nėra tik galimybė pabūti kartu. Jos leidžia geriau pažinti vieniems kitus, stiprina tarpusavio pasitikėjimą ir padeda sukurti ryšį, kuris vėliau natūraliai atsispindi kasdienėje veikloje. O kai žmonės geriau supranta vieni kitus, lengviau priimami sprendimai, sklandžiau sprendžiamos netikėtos situacijos ir paprasčiau siekiama bendrų tikslų. Ne veltui sakoma, kad stipriausios komandos kuriamos ne tada, kai viskas vyksta pagal planą, o tada, kai kartu tenka įveikti iššūkius. Galbūt todėl kasmet sugrįžtame prie šios tradicijos. Ne dėl pačių baidarių, o dėl žmonių.

Nes už kiekvieno sėkmingai įgyvendinto projekto, kiekvieno aptarnauto kliento ir kiekvieno priimto sprendimo pirmiausia stovi komanda. O stiprios komandos kuriamos ne tik darbo vietoje – jos kuriamos ten, kur žmonės išmoksta pasitikėti vieni kitais.